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精英团队分紅系统软件

作者:admin 发布时间:2020-12-18
比分销商高些级的游戏玩法,精英团队分紅

分销商精英团队中,合乎标准的精英团队大队长,可在分销商提成以外,附加得到全部精英团队定单总金额按一定的占比的精英团队分紅。精英团队分紅有益于鼓励精英团队各组员积极主动为商城系统宣传策划,推动商城系统买卖猛增,造就精锐精英团队,网络红人商城系统。

公司间的市场竞争已并不是商品的市场竞争,只是商业服务方式的市场竞争,选对方式才可以把公司发展壮大!

精英团队分紅方式作为一种新式商业服务方式,创建在传统式分销商方式基本上,将粉絲经济发展、vip会员经济发展和合作经营人分紅结合在一起

打开精英团队分紅方式
精英团队分紅链展现

大队长的退出-分销商商A申请办理变成大队长,审批根据以后,分销商商A及A的退出,将已不是大队长的退出,分销商商A将开创一个精英团队

大队长将获得全部精英团队的定单消費分紅!!


1.处理权益分派难题,考虑大伙儿对权益的追求完美

精英团队分紅除开分销商分佣外,可附加得到一定占比的精英团队分紅


2.销售业绩分紅,依据企业相对的阶梯分紅奖赏

精英团队销售业绩合格后可取得相对KPI销售业绩分紅,分紅是多少或进货总金额随意设定


3.服务平台可发展趋势代理商商,代理商商可发展趋势分销商员

服务平台可发展趋势代理商商,服务平台经营即可以在系统软件总后台管理设定分销商员的申请加入门坎


强烈推荐奖励金

即低等别强烈推荐高级别可拿一次性奖励金,奖励金可由随意设定,由上级领导派发或总公司派发。


销售业绩分紅

即依据企业相对的阶梯分紅奖赏,精英团队销售业绩合格后可取得相对KPI销售业绩分紅,可依照精英团队的进货量有设定一件分紅是多少或进货总金额随意设定百分数。


不动启级差:

A,B1,C2全是冠军代理商的状况下,A能够取得精英团队1下边的全部分销商商的销售业绩分紅,B1取得精英团队2下边的分销商商分紅,C2拿精英团队3的分销商商业服务绩分紅

打开级差:

该级的提成占比减掉下一级的占比,同一级别的状况则仅有间距消費近期的代理商商得到提成。测算方法:该级提成占比-下属提成占比。

例1:B得到的提成占比为:B-C=8%-5%=3%

例2:C1得到的提成占比为:C1-D1=5%-2%=3%

例3:当E,F对同一级别时:

F的分紅提成:F-分销商商=1%-0=1%

E的分紅提成:E-F=1%-1%=0 (E没法得到分紅提成)


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